PEE PERCO

PEE PERCO
PEE – PERCO une solution fiscale idéale pour une épargne retraite avec sortie en capital

Systématiquement utilisé dans les grande sociétés du CAC 40 et dans les PME de plus de 50 salariés, sa facilité de mise en place, sa possibilité d’ajustement annuel, en font un outil patrimonial possédant une triple légitimité : patrimoniale, fiscale et financière.

PEE- PERCO – posez-vous les bonnes questions :
Si vous êtes profession libérale ou gérant de SARL et que savez déjà un contrat de retraite Madelin
Si vous êtes dirigeant salarié et que vous bénéficiez d’un complément de retraite du type  Art 83
Comment compléter votre épargne pour préparer votre retraite en complément de vos solutions traditionnelles ?
Comment vous constituer une épargne retraite avec une sortie en capital, non fiscalisée ?

L’abondement définition :
L’employeur peut compléter les versements volontaires des épargnants, jusqu’à 300%, ceci dans la limite des règles suivantes :
PEE : 8% du PASS par an et par bénéficiaire, soit 3 089 € en 2016
PERCO : 16% du PASS par an et par bénéficiaire, soit 6 178 € en 2016

PEE – PERCO des avantages chiffrés au sein des dispositifs de l’épargne salariale :
Accord d’intéressement : 19 308 €, soit 50% du PASS
Accord de participation :  28 962 €, soit ¾ du PASS
PEE Abondement : 3 089 €, soit 8% du PASS
PERCO Abondement : 6 178€ soit 16% du PASS
Total annuel individuel: 57 537€

PEE – PERCO ses atouts :
PEE : l’épargne est disponible hors imposition sur les plus values de chaque versement après 5 ans
PERCO : l’épargne est disponible hors imposition sur les plus values de chaque versement lors du départ à la retraite
Des conditions de mise en place et gestion de l’abondement simples
Facultatif et possible dans tout type d’entreprise possédant un PEE, l’abondement ne peut ni individualiser ni exclure des collaborateurs
Bénéficiaires
Tous les salariés avec condition d’ancienneté maximum de 3 mois, les mandataires des entreprises de 1 à 250 salariés et leurs conjoints collaborateurs et associés.
Gestion libre financière
Chaque épargnant répartit entre les FCPE son épargne selon ses besoins et peut arbitrer librement à tout moment pour modifier la ventilation de son épargne. Un PEE présente la même souplesse financière qu’un PEA bancaire, en effet  les arbitrages entre supports sont effectivement totalement neutres au plan fiscal.
La gestion financière, quand à elle, est beaucoup plus large : monétaire, obligations, actions France – Europe – Monde
Les plans d’épargne se transfèrent d’un établissement bancaire vers un autre :
soit par décision collective
soit par décision individuelle

PEE : Une épargne souple-: 10 cas de déblocage
Mariage ou conclusion d’un PACS
Naissance ou arrivée au foyer du troisième enfant et des suivants
Divorce, dissolution du PACS (si enfant à charge)
Création ou reprise d’une entreprise par le bénéficiaire
Cessation de votre contrat de travail
Agrandissement de la résidence principale
Acquisition de la résidence principale
Situation de surendettement
Invalidité
Décès

PERCO : Une épargne souple – 5 cas de déblocage
Acquisition de la résidence principale
Situation de surendettement
Invalidité
Décès
Expiration des droits à l’assurance chômage